Mahasiswa Berprestasi ITPLN Langsung Direkrut PT PLN

Jakarta, sattamatka420.org – PLN Technology Institute (ITPLN) sekali lagi menunjukkan kualitasnya sebagai kampus yang unggul untuk mencetak sumber daya manusia di sektor energi. PT PLN (Persero) menawarkan kesempatan bagi siswa yang luar biasa, secara langsung merekomendasikan mereka ke proses perekrutan tanpa harus bersaing dalam kuota kerja yang tersedia untuk hingga 250 orang.

Layanan karyawan PT PLN PLN PLN Executive (EVP), serta Presiden PLN Education and Welfare Foundation (YPK PLN), mengungkapkan bahwa siswa ITPLN yang ditahan akan diperlakukan langsung pada perekrutan PT PLN. Jika Anda memenuhi standar klasifikasi, mereka akan bergabung dengan Program Pelatihan Ketenagakerjaan (OJT), langkah pertama untuk menjadi karyawan resmi PLN.

Sebelumnya, ITPLN mampu menyerap 250 siswa siswa dalam Program Asosiasi Pekerjaan PT PLN (Persero). Sekarang, siswa yang luar biasa menerima lebih banyak peluang tambahan khusus melalui saluran khusus di luar kuota.

Wakil Pengembangan Presiden Eksekutif (EVP HTD) dari PT PLN (Persero), Dedi Budi Utomo, mengatakan bahwa siswa ITPLN yang merupakan anggota program Asosiasi Kerja tahun 2023 saat ini siap untuk menjadi talenta PLN utama pada tahun 2027.

“Terakhir kali kami membuka perekrutan, ada lebih dari 50.000 pendaftar untuk mengisi 100 posisi karyawan. Ini menunjukkan seberapa ketat sampelnya. Namun, siswa ITPLN yang merupakan anggota program ini memiliki saluran khusus untuk bergabung dengan kami dan menunjukkan Superioritas untuk kampus ini untuk mencetak tangan -yang dapat diantarkan, “kata Dedi tentang pemantauan Asosiasi Kerja ITPLN.

Sebagai kampus yang berfokus pada energi dan teknologi, ITPLN terus membuktikan dirinya sebagai mitra strategis untuk PT PLN (Persero). Program pembelajaran 4-4-2 (teori 40%, pemecahan masalah 40%, 20% dari kuliah industri) adalah salah satu kunci keberhasilan ITPLN dalam produksi lulusan yang siap bekerja.

Selain itu, ITPLN juga telah memperkuat ekosistem pendidikannya dengan berbagai fasilitas modern, seperti laboratorium transisi energi, program pertukaran siswa internasional dan dukungan sertifikasi profesional.

Tahap strategis yang diberikan oleh PT PLN (Persero) dengan hati -hati mencerminkan kolaborasi dengan ITPLN untuk menciptakan sumber daya manusia yang lebih tinggi yang mampu menghadapi tantangan energi di masa depan, terutama untuk mendukung transisi energi dan cairan pada nol 2060 tujuan.

Keberhasilan ini juga merupakan motivasi bagi akademisi ITPLN untuk terus meningkatkan kompetensi dan inovasi sehingga masih merupakan pilihan pertama dalam pencetakan tenaga kerja yang lebih tinggi di sektor energi nasional. Pengguna listrik hijau naik 117 %, PLN diarahkan ke PT PLN ini mengungkapkan bahwa sertifikat energi terbarukan hijau sebagai layanan (gea) menjadi kesenangan pelanggan 7.354. sattamatka420.org.co.id 27 Januari 2025