Keunggulan Program Magang di Perguruan Tinggi: Persiapan Terbaik Menuju Dunia Kerja

Republika.co.id, Jakarta – Program pelatihan di lembaga -lembaga tinggi telah menjadi salah satu langkah strategis untuk mempersiapkan siswa untuk menghadapi dunia kerja. Dengan memberikan pengalaman langsung dalam industri ini, program ini merupakan jembatan penting antara teori akademik dan praktik profesional.

Keuntungan dari program pelatihan di lembaga -lembaga tinggi berdampak pada siswa untuk dapat pergi langsung ke dunia kerja yang terkait dengan bidang studi mereka. Ini membantu mereka untuk memahami tantangan dan dinamika industri dengan cara yang lebih dalam. Program pelatihan internal juga dapat membuka jaringan profesional, selama periode pelatihan, dengan siswa dengan kesempatan untuk membangun komunikasi dengan para profesional di bidangnya. Jaringan ini dapat menjadi salah satu aset berharga dari profesi masa depan.

Nusa Mandiri (UNM) menawarkan kampus universitas untuk “program pengalaman pelatihan” digital, yang dirancang untuk mengintegrasikan studi dan pengalaman kerja untuk menciptakan lulusan yang siap bersaing di dunia kerja. Program ini memberi siswa kesempatan untuk menerapkan pengetahuan akademik mereka secara langsung di lingkungan profesional, sambil membangun keterampilan praktis yang diperlukan untuk memasuki pasar tenaga kerja global.

Profesor Duza Riana, presiden NUSA Mandiri, mengatakan bahwa Program Pengalaman Pelatihan Internal adalah penampilan nyata dari komitmen kami untuk mencetak lulusan yang tidak hanya akademis, tetapi juga siap untuk memenuhi tantangan dunia kerja.

“Melalui Program Pengalaman Pelatihan Internal, siswa dapat meningkatkan keterampilan karena selain teori pelatihan internal ini membantu siswa mengembangkan keterampilan praktis seperti komunikasi, manajemen waktu dan kerja tim yang dibutuhkan perusahaan. Lulusan dengan pengalaman pelatihan internal memiliki kapasitas kompetitif yang lebih tinggi di pasar tenaga kerja.

Dia menekankan bahwa banyak perusahaan membuat program pelatihan internal sebagai cara untuk menggunakan bakat baru. Siswa yang menunjukkan kinerja tinggi sering ditampilkan selama periode pelatihan kerja tetap setelah lulus.

“Sebagai bagian dari komitmen terhadap lulusan kualitas cetak, Universitas Nusa Mandiri membuat pelatihan internal sebagai komponen wajib dalam kurikulum. Kemitraan dengan ratusan perusahaan terkemuka, Universitas Nusa Mandiri menjamin bahwa siswa mendapatkan latihan internal berkualitas tinggi dan relevan.”

Profesor Duza menambahkan bahwa Program Pengalaman Pelatihan Internal adalah langkah penting bagi siswa PBB untuk mempersiapkan diri untuk menghadapi dunia kerja. Dengan program ini, siswa dapat belajar langsung dari dunia industri dan mendapatkan pengalaman berharga yang akan disimpan di masa depan.

Dia menyimpulkan dengan mengatakan: “Dengan manfaat yang tidak biasa, dari pengalaman kerja nyata hingga peluang kerja, program ini adalah investasi yang berharga untuk profesi masa depan bagi siswa.”